11月3日上午，我院召开了博士员工座谈会，院长张文永主持会议。院领导班子与青年博士们就“发挥高知人才优势，提升公益服务内涵”的主题进行了面对面座谈。

张文永在会上回顾了“十三五”期间我院主要工作的开展情况。引进了一批高素质专业技术人才，搭建了一系列省、市级科研平台，在科研创新上取得了一些成绩，证明了“人才引进、平台建设、产学研用”的工作思路是正确的。在取得一定的成效同时仍然存在一些不足：一是受制于事业单位编制限制，人才引进数量不足，专业配备也不够完善；二是平台建设不够实，内涵挖掘不够深；三是科研项目的成果转化率不高，科研能力有待进一步提升。

深入贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，围绕强化“两个坚持”实现 “两个更大”，结合我局“1248”的总体工作思路，我院将培养一流人才、建设一流平台、创造一流成果的“三个一流”为己任，不断深挖内生动力，牢固树立高质量发展的战略目标。目前，我局正在编制“十四五”发展规划，我院也在为“十四五”谋划。现初步提出“强化公益、适度转型、创新发展”的工作思路，供院内各位青年博士参考和优化。事业单位终将回归公益，基础性科研是我院公益服务的体现，进一步理清公益职能，提升科研院所的科研能力将是我们下一个五年计划的主要任务。我院的主责主业不能丢，但鉴于目前地勘任务锐减的行业形势，适度的转型发展是有必要的。一方面，我们要在矿产能源特别是清洁能源矿产保障下功夫；另一方面，我院要紧密结合矿产资源产业，进一步做好矿山技术服务、绿色矿山建设和矿山生态环境修复等公益服务工作。继续深入推进发展的核心是持续推进创新，不论是科研工作，还是公益服务事业的开展方式，都需要进一步培养创新发展的理念。

张文永勉励青年博士要树立工作情怀，发扬高学历人才的资源优势，将智力资源转化为生产力；要紧紧围绕地勘单位分类改革的关键时期，正确认识和理解公益服务职能，让科研成果转化为指导公益服务工作的能力；要注重知识与见识的有机结合，协调发展，培养善思维、有见识的工作智慧和方法；要时常保持服务社会服务大众的理念，在科研工作上主动作为，积极主动走出去，服务社会，打造一支人才辈出的科研创新团队。

青年博士们结合各自工作岗位，围绕科研、工作、生活、思想动态及今后公益性工作计划等畅所欲言，提出了许多宝贵意见与建议，积极为我院未来的发展建言献策，纷纷表示要以饱满的热情投入到公益事业中去，立志加倍努力不断创新，以实际行动回报我院科研工作、服务社会。

副院长孙贵、韩锋出席，相关部门负责同志参加会议。

文字/刘昊